Einsatzplanung

Arbeitsregeln und Tarifvereinbarungen

Effektive Einsatzplanung bedeutet nicht nur, offene Schichten zu besetzen, sondern auch, die geltenden Arbeitszeitgesetze und Vereinbarungen einzuhalten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Dienstpläne und Arbeitszeiten stets den aktuellen gesetzlichen Vorgaben entsprechen – und erhalten Sie automatisiert Benachrichtigungen, sobald das Risiko besteht, gegen Arbeitszeitregelungen zu verstoßen.

Timegrip ausprobieren

Völlständiger Ûberblick über Regeln und Vereinbarungen

Mit unseren Systemen können Sie ganz einfach:

Die Arbeitszeitgesetze und Vereinbarungen für alle Mitarbeitenden einhalten.

Automatische Warnungen bei Regelverstößen erhalten, wenn Sie Arbeitszeiten planen.

Die in Deutschland geltende Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gemäß dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 erfüllen.

Demo buchen So funktioniert’s

Sicherheit und Zufriedenheit in ihrer Vereinbarungen

Durch die Einhaltung der geltenden Arbeitszeitgesetze und Vereinbarungen können Sie:

Hohe Bußgelder und zusätzliche Kosten vermeiden.

Fairness fördern und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.

Ihren Planungsverantwortlichen Sicherheit bei ihren Entscheidungen geben.

Warum Timegrip wählen?

„Timegrip stellt sicher, dass wir die geltenden Arbeitszeitgesetze und Vereinbarungen einhalten, sodass unsere Mitarbeitenden die Stunden und den Lohn erhalten, auf die sie Anspruch haben.“

Finanzdirektor – Konzern

JYSK

Erreichen Sie Ihre Compliance-Ziele ganz einfach

Mit unseren Workforce-Management-Lösungen erhalten Sie ein System, das:

den Bedarf an manuellen Kontrollen eliminiert

sich an die Tarifverträge Ihres Unternehmens anpasst – ob einer oder mehrere

für Sicherheit sorgt durch automatische Warnhinweise

Demo buchen Preise

Die wöchentliche Arbeitszeit der Mitarbeitenden wird durch ihre Vereinbarung oder den Tarifvertrag festgelegt. Unser System überwacht die tägliche Arbeitszeit und sorgt dafür, dass Höchstgrenzen nicht überschritten werden. Automatische Warnmeldungen informieren, wenn eine Regelabweichung droht – so behalten Sie stets den Überblick über die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeitvorgaben.
Die Arbeitszeiten müssen so geplant werden, dass Mitarbeitende mindestens 11 aufeinanderfolgende Stunden tägliche Ruhezeit erhalten. Wird diese Vorgabe nicht eingehalten, besteht Anspruch auf eine Ausgleichsruhezeit. Timegrip erleichtert die Verwaltung unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle und Beschäftigungsarten – damit Bußgelder vermieden und die gesetzlichen Ruhezeiten sowie wöchentlichen Ruhetage in jedem Fall eingehalten werden.
Unser System unterstützt mehrere Tarifverträge gleichzeitig und sorgt für eine klare Übersicht, sodass die geltenden Regelungen stets eingehalten werden. Wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter nicht arbeiten darf, erhalten Sie automatisch eine Warnung. So können Sie Dienstpläne sicher erstellen, ohne versehentlich gegen Tarif- oder Arbeitszeitvorschriften zu verstoßen.

Tarifverträge werden pro Organisation verwaltet.

Weniger Fehler bei der Einhaltung von Regeln und Vereinbarungen.

Mehr regelkonforme Dienstplanung.

Kontaktieren Sie uns noch heute

Möchten Sie sehen, wie unsere Lösungen Ihnen helfen können? Kontaktieren Sie uns für eine Demo und erleben Sie, wie unsere Workforce-Management-Lösungen Effizienz steigern, besseren Überblick schaffen und Zeit im täglichen Betrieb sparen.

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