Zwei Smartphones mit Kalender- und Aufgabenansicht – ein Symbol für projektbasierte Zeiterfassung, Aufgabenverwaltung und präzise Dokumentation von Arbeitsstunden.

Zeit für sicheres und rechtskonformes HR-Management

HR-Daten wie Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten und Verträge zu zentralisieren.
Sensible Daten durch starke Sicherheitsmaßnahmen und Verschlüsselung zu schützen.
Den Zugriff auf die vertraulichen Daten nur autorisierten Personen zu erlauben.

Verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeiterdaten

Datenschutzgesetze wie die DSGVO und andere Vorschriften einzuhalten
Das Vertrauen der Mitarbeitenden zu stärken, indem mit sensiblen Daten wie Gehalts- und Gesundheitsinformationen äußerst verantwortungsvoll umgegangen wird .
HR-Prozesse zu optimieren und fundierte Entscheidungen auf Basis der aktuellen Datenlage zu treffen
Selbstbewusste Senior-Geschäftsfrau nutzt ein Smartphone in einem modernen Büro, um Aufgaben und Workforce-Prozesse aus der Ferne zu steuern, ein Symbol für Führungsstärke und mobile Produktivität.
„Timegrip (früher TimePlan) optimiert unsere Abläufe in Hotels und Ländern, gewährleistet konsistente Workflows und faire, gleiche Bezahlung für Mitarbeitende – unabhängig davon, wo oder wann sie arbeiten.“
People & Culture Manager
Strawberry Hotels
Lächelnde Geschäftsleute arbeiten gemeinsam in einem modernen Büro und besprechen Daten auf einem Laptop, ein Symbol für Teamarbeit, Führungsstärke und effizientes Workforce Management.

Sicherheit und Effizienz im Fokus

Daten, die für Sie arbeiten – nicht gegen Sie

Unsere HR- und Mitarbeiterdatensysteme heben Ihr Personalmanagement auf ein höheres Level durch.
  • Strategische Entscheidungen lassen sich auf Basis der zentralisierten, aktuellen Daten immer besser treffen. kurz- und langfristige Unternehmensziele können schneller erreicht, das Wachstum auf allen Ebenen beschleunigt werden. 

  • Alle Skills, Zertifizierungen, Schulungen und Leistungen der Mitarbeitenden werden getrackt. So können Sie zukünftige Personalbedarfe besser planen und früher handeln, um Lücken zu schließen und gezielt Talente zu fördern.

  • Direkte Zugänge zu Mitarbeiterdaten und wichtigen Informationen fördern eine klare, transparente Kommunikation über Abteilungen hinweg, erleichtern die Arbeit im Team und halten alle Mitglieder gleich informiert.

  • Mitarbeiterbindung, -zufriedenheit und -entwicklung machen Stärken und Schwächen der Belegschaft sichtbar. Diese Informationen sind sehr wertvoll, wenn Sie Talente gezielter fördern, die Fluktuation reduzieren und das Mitarbeiterwachstum konsequent auf die langfristigen Unternehmensziele ausrichten wollen.

Eine lächelnde Restaurantinhaberin oder Managerin in gelber Bluse und grauer Schürze steht mit einem Tablet in der Hand am Eingang eines gut besuchten Cafés. Sie wirkt selbstbewusst und einladend, während sie den täglichen Betrieb und den Kundenservice koordiniert.
Selbstbewusste Geschäftsfrau nutzt ein Smartphone und hält dabei ein Tablet, während sie Aufgaben aus der Ferne verwaltet, ein Symbol für mobiles Workforce Management und digitale Effizienz.
Eine lächelnde Restaurantinhaberin oder Managerin in gelber Bluse und grauer Schürze steht mit einem Tablet in der Hand am Eingang eines gut besuchten Cafés. Sie wirkt selbstbewusst und einladend, während sie den täglichen Betrieb und den Kundenservice koordiniert.
Lächelnder Geschäftsmann in einem modernen Büro arbeitet an einem Laptop und steuert Workforce-Prozesse sowie Geschäftsstrategien, ein Symbol für digitale Produktivität und Führungsstärke.
Eine lächelnde Restaurantinhaberin oder Managerin in gelber Bluse und grauer Schürze steht mit einem Tablet in der Hand am Eingang eines gut besuchten Cafés. Sie wirkt selbstbewusst und einladend, während sie den täglichen Betrieb und den Kundenservice koordiniert.

Möchten Sie sehen, wie unsere Lösung Ihnen helfen kann?

Echtzeit-Updates stellen sicher, dass alle ohne Verzögerung informiert bleiben
Eine zentrale Nachrichtenfunktion hält die Kommunikation übersichtlich und leicht zugänglich
Eine einfache Abwesenheitsverwaltung automatisiert Aktualisierungen im Dienstplan
Smartphone mit der Timegrip-App, die Aufgabenabläufe, Dienstanfragen und Arbeitszeiten anzeigt – ein Symbol für projektbasierte Zeiterfassung und flexible Personalplanung.

Lassen Sie uns die richtige Lösung für Sie finden

Alles beginnt damit, Ihre Bedürfnisse – und Ihr Ziel – zu verstehen. Unser Team aus Spezialisten ist bereit zuzuhören.

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